2021年，自贡开放大学工会在市总工会、市教科文卫工会的关心支持下，在学校党委的正确带领下，学校各个部门的大力支持和配合下，全体工会成员同心协力，紧紧围绕学校发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，创造性地开展工作，充分发挥基层工会组织密切联系群众的桥梁和纽带作用，出色完成了工会各项工作任务并取得了显著成效，现将校工会2021年度工作完成情况及2022年工作计划汇报如下：
一、2021年度工作完成情况
（一）加强教职工政治教育，做好思想引领
在学校党委领导下，发挥工会工作的特色和优势，加强教职工思想政治工作，巩固专业知识，提升专业素质，组织全体会员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；沉浸式体验“百年辉煌”灯展，全新感受百年党史故事，进行党史教育；开展“学党史、忆党思”红色观影活动，集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，让全体教职员工坚定正确的政治方向，增强爱国主义情感，打牢思想基础。
（二）开展丰富多彩活动，活跃教职工文化生活
开展健康有益、生动活泼，为群众喜闻乐见的活动，也是学校工会的一项重要工作。2021年，学校工会积极组织，举行“三八”节日踏青、秋季健步行活动，同时为教职工购买了羽毛球、乒乓球等文体活动用品。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了教职工文化生活，同时把思想教育渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
（三）关心教职工生活，实施人文关怀
急教职工所急，想教职工所想，把工会建成温暖的教职工之家，关心教职工的生活，全心全意为教职工服务，更好满足职工群众美好生活需要，提升教职工的获得感，幸福感。具体工作如下：
1.保障教职工的福利待遇。新年、春节等国家规定的法定节日及时向全体会员发放节日慰问品，把真诚的节日祝福送到教职工的心坎里。
2.开展送温暖活动。学校教职工遇婚丧产假、生病住院，工会都会及时前去看望慰问，解决教职工后顾之忧，把学校党委的关怀和工会的温暖送给广大教职工。
3.关心全体教职工的身体健康。为教职工做好省职工保障互助会保障计划的购买服务工作；邀请专家我校给教职工讲授保健知识；组织好一年一次的体检工作，民主推荐，落实体检医院，选择体检项目，督促每一位教职工按时体检，使教职工能够及时了解自身的身体状况。
4.2021年9月10日，举行了教师节座谈会，会后举行了自贡开放大学教学评估知识竞赛，对推进学校教学管理、提高教育教学质量起到了积极作用。
5.认真开展无偿献血工作。我校教师主动请缨，积极参加报名，以爱心铸就崇高的师德。
（四）加强工会自身建设，完善工会管理制度
一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大工夫，不断推进工会工作规范化、制度化。
1.根据《中国工会章程》、《工会法》的有关规定，校工会于2020年12月29日召开了工会会员大会，选举产生新一届工会委员会。新一届工会班子成员团结一致，坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会当月工作，提高了工作质效，增强工作能力，为广大教职工服务。
2.重视宣传工作，及时反映工会各项活动开展情况，并及时上报我校工会工作动态，努力提高信息质量。
3.学校工会经费管理情况：2021年，经费总收入175205元，其中，按《工会章程》收取的会员会费收入9505元；学校按照在编在岗教职工财政工资2%部分拨付工会的专项经费收入64328.32元；学校按照《工会法》和国家有关规定给予工会开展活动的补助款项收入101371.68元。2021年，经费总支出121871.5元，其中，职工活动支出121727元，业务支出144.5元。2021年工会经费结余53333.5元，加上2020年结余经费39293元， 2021年工会经费滚存结余92626.5元。
通过自查自评，一年来我校工会在上级工会和校党委、行政的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，带领全校教职员工，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，取得了显著成效。但是工作中也存在着不足，比如有一些规章制度还有待进一步完善、工会活动还不够等。今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。
二、2022年工作计划
为充分发挥学校工会的桥梁与纽带作用，切实履行工会职责，动员教职工参与学校改革和发展，促进学校各项工作再上新台阶，2022年学校工会工作计划如下：
（一）持续推进党史学习教育，强化学校的师德师风建设
1．认真学习贯彻党史学习教育，是当前首要的政治任务。我校工会将分组组织会员，紧紧围绕这一工作大局，深入学习宣传和全面贯彻学习，把这一工作与当前工会工作相结合，坚持工会工作服务于党建工作，为我校加快发展贡献力量。
2．引领全体教职工坚定理想信念，坚守职业情操，增强责任心与使命感。配合学校内部机制改革及制定的各项规章制度，着力打造一支具有良好社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德的教职工队伍。
（二）积极开展文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活
学校工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大教职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下基础。2022年学校工会将积极筹划开展有益于教职工身心健康的群体活动，进一步丰富教职工业余文化生活，让更多教职工参与进来，塑造团队精神、展示全校职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。
（三）深化关爱教职工的工作生活，营造浓厚的人文关怀氛围
进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动；积极做好医疗互助、春送岗位、夏送清凉、金秋助学等“送温暖”活动；关心职工生活，开展教师生日送蛋糕活动；做好元旦春节、五一国庆等重大节日慰问；关心女教职工的工作和生活，做好权益保障工作，开展为女职工服务和各项活动，充分发挥女性人才作用；组织好“三八节”、“教师节”等特殊纪念日活动，增强广大教职工的责任感和事业心。
（四）进一步规范工会的工作制度，发挥教职工的主力军作用
1.进一步加强工会干部的培训工作，提高工会干部的整体素质和工作能力，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”队伍，工会将积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论，同时不断加强对工会工作的制度化管理。
2.加强预算管理，认真学习新的工会会计制度和工会一体化财务软件，梳理工会经费各项收入、支出，及时核对相关账目，本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，严格控制工会会费、经费的使用，准确填报工会经费预算、决算报表，报送市总工会财务部。
3.完善校务公开制度，坚持民主管理、民主监督制度，实行校务公开。积极探索实践校务公开与党务公开、政务公开、信息公开等公开制度相结合，丰富校务公开的形式，推广信息化公开手段，做到及时，突出重点，突破难点，不断拓展校务公开的内容，切实保障全体教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，使学校的校务公开工作更上一个台阶。
一、2021年度工作完成情况
（一）加强教职工政治教育，做好思想引领
在学校党委领导下，发挥工会工作的特色和优势，加强教职工思想政治工作，巩固专业知识，提升专业素质，组织全体会员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；沉浸式体验“百年辉煌”灯展，全新感受百年党史故事，进行党史教育；开展“学党史、忆党思”红色观影活动，集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，让全体教职员工坚定正确的政治方向，增强爱国主义情感，打牢思想基础。
（二）开展丰富多彩活动，活跃教职工文化生活
开展健康有益、生动活泼，为群众喜闻乐见的活动，也是学校工会的一项重要工作。2021年，学校工会积极组织，举行“三八”节日踏青、秋季健步行活动，同时为教职工购买了羽毛球、乒乓球等文体活动用品。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了教职工文化生活，同时把思想教育渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
（三）关心教职工生活，实施人文关怀
急教职工所急，想教职工所想，把工会建成温暖的教职工之家，关心教职工的生活，全心全意为教职工服务，更好满足职工群众美好生活需要，提升教职工的获得感，幸福感。具体工作如下：
1.保障教职工的福利待遇。新年、春节等国家规定的法定节日及时向全体会员发放节日慰问品，把真诚的节日祝福送到教职工的心坎里。
2.开展送温暖活动。学校教职工遇婚丧产假、生病住院，工会都会及时前去看望慰问，解决教职工后顾之忧，把学校党委的关怀和工会的温暖送给广大教职工。
3.关心全体教职工的身体健康。为教职工做好省职工保障互助会保障计划的购买服务工作；邀请专家我校给教职工讲授保健知识；组织好一年一次的体检工作，民主推荐，落实体检医院，选择体检项目，督促每一位教职工按时体检，使教职工能够及时了解自身的身体状况。
4.2021年9月10日，举行了教师节座谈会，会后举行了自贡开放大学教学评估知识竞赛，对推进学校教学管理、提高教育教学质量起到了积极作用。
5.认真开展无偿献血工作。我校教师主动请缨，积极参加报名，以爱心铸就崇高的师德。
（四）加强工会自身建设，完善工会管理制度
一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大工夫，不断推进工会工作规范化、制度化。
1.根据《中国工会章程》、《工会法》的有关规定，校工会于2020年12月29日召开了工会会员大会，选举产生新一届工会委员会。新一届工会班子成员团结一致，坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会当月工作，提高了工作质效，增强工作能力，为广大教职工服务。
2.重视宣传工作，及时反映工会各项活动开展情况，并及时上报我校工会工作动态，努力提高信息质量。
3.学校工会经费管理情况：2021年，经费总收入175205元，其中，按《工会章程》收取的会员会费收入9505元；学校按照在编在岗教职工财政工资2%部分拨付工会的专项经费收入64328.32元；学校按照《工会法》和国家有关规定给予工会开展活动的补助款项收入101371.68元。2021年，经费总支出121871.5元，其中，职工活动支出121727元，业务支出144.5元。2021年工会经费结余53333.5元，加上2020年结余经费39293元， 2021年工会经费滚存结余92626.5元。
通过自查自评，一年来我校工会在上级工会和校党委、行政的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，带领全校教职员工，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，取得了显著成效。但是工作中也存在着不足，比如有一些规章制度还有待进一步完善、工会活动还不够等。今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。
二、2022年工作计划
为充分发挥学校工会的桥梁与纽带作用，切实履行工会职责，动员教职工参与学校改革和发展，促进学校各项工作再上新台阶，2022年学校工会工作计划如下：
（一）持续推进党史学习教育，强化学校的师德师风建设
1．认真学习贯彻党史学习教育，是当前首要的政治任务。我校工会将分组组织会员，紧紧围绕这一工作大局，深入学习宣传和全面贯彻学习，把这一工作与当前工会工作相结合，坚持工会工作服务于党建工作，为我校加快发展贡献力量。
2．引领全体教职工坚定理想信念，坚守职业情操，增强责任心与使命感。配合学校内部机制改革及制定的各项规章制度，着力打造一支具有良好社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德的教职工队伍。
（二）积极开展文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活
学校工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大教职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下基础。2022年学校工会将积极筹划开展有益于教职工身心健康的群体活动，进一步丰富教职工业余文化生活，让更多教职工参与进来，塑造团队精神、展示全校职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。
（三）深化关爱教职工的工作生活，营造浓厚的人文关怀氛围
进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动；积极做好医疗互助、春送岗位、夏送清凉、金秋助学等“送温暖”活动；关心职工生活，开展教师生日送蛋糕活动；做好元旦春节、五一国庆等重大节日慰问；关心女教职工的工作和生活，做好权益保障工作，开展为女职工服务和各项活动，充分发挥女性人才作用；组织好“三八节”、“教师节”等特殊纪念日活动，增强广大教职工的责任感和事业心。
（四）进一步规范工会的工作制度，发挥教职工的主力军作用
1.进一步加强工会干部的培训工作，提高工会干部的整体素质和工作能力，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”队伍，工会将积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论，同时不断加强对工会工作的制度化管理。
2.加强预算管理，认真学习新的工会会计制度和工会一体化财务软件，梳理工会经费各项收入、支出，及时核对相关账目，本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，严格控制工会会费、经费的使用，准确填报工会经费预算、决算报表，报送市总工会财务部。
3.完善校务公开制度，坚持民主管理、民主监督制度，实行校务公开。积极探索实践校务公开与党务公开、政务公开、信息公开等公开制度相结合，丰富校务公开的形式，推广信息化公开手段，做到及时，突出重点，突破难点，不断拓展校务公开的内容，切实保障全体教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，使学校的校务公开工作更上一个台阶。
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