一、职业定义

从事企业人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、 薪酬管理、 劳动关系管理等工作的管理人员。

二、相关职业：

是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

三、本专业及相关专业：

是指人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、劳动关系、法学、客户服务、社会保障、社会工作等专业。
四、相关职业资格证书 (技能等级证书)