校内各支部、各部门：

现将《中共自贡广播电视大学委员会2020年党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

 

附件：中共自贡广播电视大学委员会2020年党建工作要点

 

中共自贡广播电视大学委员会

2020年4月26日

 

 

 

附件

中共自贡广播电视大学委员会

2020年党建工作要点

 

2020年是自贡电大深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的固本之年，是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的收官之年，是学校党组织治理能力的提升之年，也是学校深化改革、持续推进事业转型发展的关键之年。根据中央和省、市委对今年党建工作的部署要求，以及市委教体工委和省电大2020年党建工作要求，结合电大实际，提出学校党委2020年党建工作要点：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神，以党的政治建设为统领，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦党建引领基层治理，全面落实各项基层党建工作制度，深化党建工作内涵，充分发挥党组织在自贡电大改革发展中的政治核心和组织保障作用，以优异成绩为自贡电大可持续健康发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

二、工作要点

在市委、市政府和市教体局的领导下，在省电大的指导下，切实抓好以下工作。

（一）坚持党建引领，凝聚发展合力

1.增强政治领导力，坚定政治立场。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢固树立“发展为师生、发展靠师生”的理念，发挥党组织的政治领导、核心领导作用，在把方向、谋大局、定政策、促改革上下足功夫，把中央、省市委、市委教体工委等上级部门决策部署与电大发展实际结合起来，吃透精神实质，把群众组织起来、积极性调动起来，主动融入成渝地区双城经济圈建设，围绕“一干多支、五区协同”发展理念，思考和谋划学校党建引领的着力点。

2.围绕中心工作，坚持改革发展。紧扣学校党政提出的工作目标和工作要求，做好思想发动和教育引导，广泛调动党员和教职工积极性，引导党员干部和职工群众，围绕中心任务，立足本职岗位，细化以目标管理为核心的内涵建设；进一步完善办学条件，深入推进依法治校，巩固学历教育办学规模，大力拓展非学历继续教育培训、社区教育，将各项工作任务落在实处。

3.坚决走好精准扶贫“最后一公里”。认真落实“五个一”帮扶力量驻村帮扶工作方案和年度帮扶计划，坚持每月开展一次调研走访，做到帮扶人员发力精准，扶持对象精准、措施安排精准、资金使用精准、措施到户精准、脱贫成效精准，走通走好精准扶贫的“最后一公里”。

（二）提高政治站位，强化责任担当

1.把党的政治建设摆在首位。坚持把政治建设摆在电大发展全局、首要的位置上，把政治建设贯穿到各项工作的全过程和各环节，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.严肃和规范党内政治生活。完善学校领导班子工作制度，明确学校党委会、校长办公会议事规则和议决范围。健全落实重大事项请示报告制度、干部任前谈话全覆盖和经常性谈话制度。严格执行党的组织生活制度，着力提升民主生活会、组织生活会质量，净化党内政治生态。

3.提升党员干部政治能力。把不忘初心、牢记使命作为加强党的政治建设永恒课题和全体党员干部的终身课题，巩固扩大主题教育成果。组织开展党的理论和形势政策教育。注重在急难险重任务中压担子，不断提升党员干部政治能力。

（三）强化理论武装，夯实思想根基

1.推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。以学习贯彻党的十九届二中、三中、四中全会和省委十一届六次全会和市委十二届九次全会精神为重点，统筹线上线下载体，运用“学习强国”等平台，抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，开展好四项教育，引导党员干部守初心、担使命。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，以问题为导向，推进主题教育常态化制度化。引导党员干部和教职工树立终身学习理念，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。把学习成果落实到我市“推动振兴发展、决胜全面小康”的实际行动中，确保中央和省、市委决策部署落地落实。

2.培育践行社会主义核心价值观。积极组织师生参与上级部门开展的机关大讲堂、爱国主义专题教育、廉政基地参观学习，增强政治敏锐性和鉴别力。坚决抵制各种错误思想进校园进课堂，把社会主义核心价值观的培育和践行融入课堂和学校日常工作中，开展社区教育宣讲、国家安全教育、专题党课、党建知识竞赛等活动，探索师生喜闻乐见的方式大力弘扬社会主义核心价值观，使社会主义核心价值观融入教育教学工作全过程，成为师生内化于心、外化于行的思想自觉和行动自觉。

3.牢牢把握意识形态领导权。学校要充分发挥地方成人高校作用，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党要管党、从严治党，严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作作为学校党组织建设、教师队伍建设、校园文化建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入监督检查。每季度开展专题研究，每半年报告落实情况，及时掌握教职工思想动态。强化意识形态阵地管理，加强网络安全防控和舆情信息监测，建立健全分析研判机制，定期通报意识形态领域情况，突出正面宣传引导，全面营造安全、文明、和谐的校园环境。牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权、主动权，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，强力筑牢前沿阵地，确保高校意识形态领域绝对安全。

（四）强化组织建设，着力提升水平

1.推进支部规范化建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，细化《党支部规范化建设评估细则》，形成支部规范化建设助推作用发挥机制。深入开展“三分类三升级”、支部星级评定工作，稳定先进支部数量，鼓励支部间相互学习，在2020春季干部学历提升班建立干部学历提升第二临时党支部，实现党组织和党员管理全覆盖。

2.优化党建工作方式。创新抓好“三会一课”、主题党日、专题组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、请示报告等制度落实，开展特色党建活动，有机整合主题党日、党员学习教育和“三会一课”，丰富组织生活内容。开展“最佳党日”展示活动，提高组织生活的质量，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员对组织的归属感和认同感。

（五）加强队伍建设、提高整体素质

1.抓好党员管理、党员发展和党费收缴工作。开展党员组织关系排查工作，切实抓好党员日常管理，做到党员信息管理规范及时；加强入党积极分子的教育培养，注重在青年教师和教学管理一线职工中发展党员，提高党员发展质量，优化党员队伍结构，吸收业务骨干进入党员队伍，2020年拟发展预备党员1名、入党积极分子1名；按照中央规定的党员党费交纳标准，及时足额收缴党费，规范党费开支管理。

2.扎实推进支部委员培养培训。按照成绩突出、群众满意为标准，进一步强化支部委员抓党建工作的能力和意识。组织支部委员参加上级部门组织的党性提升培训、支部书记赛党课、支部工作经验交流、述职评议考核等，选树立得起、叫得响、做得实的优秀支部委员典型。

3.着力提高党务干部能力水平。坚持把思想素质强、综合素质高、个人作风正的党员同志选用到党务工作岗位，组织校内优秀党员同志参加党务干部培训班，开展党务干部业务知识竞赛，加大对党务干部的培养力度，培育优质专业的党务干部队伍。

4.狠抓党员队伍建设。强化党员教育，依托党员教育培训学校，从严党员管理，探索建立党员积分制，激励考核评价体系。充分发挥党员示范带头作用，激励广大党员创先争优。加大党员骨干教师“双向培养”力度，注重把政治强、业务精、口碑好的教育教学和管理方面的先进分子、优秀人才发展成党员。

（六）压实主体责任，落实党风廉政责任制

1.落实主体责任。进一步理顺校内各支部组织关系，全面实现党委安排部署、支部贯彻落实的“书记+委员”归口管理。完善“承诺、践诺、述职、评议、考核”五位一体责任体系，突出末端检查，建立工作台账，切实做到全面从严治党向基层延伸。

2.开展经常性教育。把廉政教育作为党员教育的重要部分，大力推进“廉政文化进校园”活动，结合主题党日、专题党课、工会活动、教职工学习教育深入开展党规党纪教育、廉洁从教教育、典型案例教育，坚持正面教育与警示教育相结合，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

3.严肃监督执纪。全面落实党风廉政建设主体责任，建立健全廉政风险防控体系，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对工作纪律、项目建设、脱贫攻坚等日常监督和检查，杜绝违纪违规案件发生，营造风清气正干事创业的校园生态。

（七）全力以赴抓好新冠肺炎疫情防控

1.加强对疫情防控工作的统一领导。坚决在市委市政府、市委教体工委的领导下，完善防控措施，落实防控策略，精准到项、精准到人，把防疫工作抓实抓细抓到位，坚决将疫情阻断在校园之外。在加强疫情防控的同时，统筹抓好电大改革发展稳定各项工作。

2.充分发挥党组织和党员干部作用。坚持党建引领，广泛动员党员干部，严格落实联防联控、群防群控，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对疫情期间涌现出的先进典型和感人事迹进行大力宣传。

（八）深入开展“三大活动”

1.加强组织领导。高度重视市委教体工委关于开展“思想大解放、作风大转变、能力大提升”活动相关部署要求，认真制定实施方案，精心组织，找准电大在成渝地区双城经济圈建设中的定位，把思想解放、作风转变、能力提升作为推动电大事业发展重要抓手。

2.重视督促检查。注重加强对支部“三大活动”开展情况的指导、督促，及时了解活动进展情况，把从严督促贯彻活动开展全过程；及时总结活动经验，形成系统文字材料报上级部门，确保活动取得实效。

3.强化结果应用。将“思想大解放、作风大转变、能力大提升”活动实效作为衡量工作实绩、评优评先的重要依据，纳入年度考核的重要内容。